La Loi Ani du 01/01/2016 impose à toutes les entreprises la mise en place d’une complémentaire santé obligatoire pour tous les salariés.

5 formules au choix, responsables et déductibles Loi Madelin

Des garanties haut de gamme répondant aux besoins des assurés ainsi que pour leurs familles

• Simplicité de gestion
• Service dédié et des outils de pointe
• Aucune formalité médicale

Tous les travailleurs non-salariés de 18 à 70 ans et leur famille, enfants jusqu’à 26 ans. Déductible Loi Madelin.

Mutel vous donne un forfait coup dur en cas de maladie grave.